Bewerbungen
-BIST DU DIE VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS
In der heutigen Arbeitswelt sind Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Schlüsselqualifikationen. Mitarbeiter, die diese Eigenschaften besitzen, tragen maßgeblich zum Erfolg eines Teams bei. Sie können Aufgaben selbstständig bewältigen, sind vertrauenswürdig und haben oft eine proaktive Einstellung zur Arbeit. Diese Fähigkeiten sind besonders wertvoll in dynamischen und schnelllebigen Arbeitsumgebungen, wo Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gefragt sind.
Um den Übergang zu unserem Unternehmen attraktiver zu gestalten und die anfänglichen Mühen zu honorieren, offerieren wir neuen Teammitgliedern nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit einen einmaligen Bonus. Dieser Bonus von 3000 € brutto dient als Anerkennung für das Engagement und die Bereitschaft, sich auf eine neue berufliche Herausforderung einzulassen. Es ist ein Zeichen unserer Wertschätzung und unseres Vertrauens in die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.
2024/05/11
Da wir in der Landesinnung sind, zahlen wir auf Augenhöhe
Die Innungslohngruppen berücksichtigen die Qualifikation, Erfahrung, Verantwortung und Schwierigkeit der jeweiligen Tätigkeit. Dazu gibt es bei uns eine Jahresprämie, Reisekostenabrechnung und Pauschalen für die Rufbereitschaft.
Wir freuen uns auf ein persönliches Bewerbungsgespräch!
Einfach unsern Personalfragebogen oder die Schnellbewerbung ausfüllen. Wir melden uns dann bei Dir. Natürlich kannst Du uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter der Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie Gehaltsvorstellungen per E-Mail senden. bewerbung@boeck-kaelte.de
 | Unser Personalfragbogen Ausfüllen und zu uns senden, wir vereinbaren dann einen Termin und schauen ob wir zusammen kommen. Bewerbungsbogen2.pdf (115.5KB) |
Ausfüllen und zu uns senden, wir vereinbaren dann einen Termin und schauen ob wir zusammen kommen.
| Bewerbungsbogen2.pdf (115.5KB) |
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Wir bieten langfristig konstante Arbeitsbedingungen. Da im Kälteanlagenbau schon immer ein Fachkräftemangel vorhanden ist, sind die Weiterbildungsmaßnahmen, auch für Elektriker oder Kollegen aus der SHK Branche, hervorragend.
Grade im Bereich der Wärmepumpentechnik haben wir in der Kältetechnik das Know-how, was heute gebraucht wird.
Sie können hier unseren Personalfragebogen ausfüllen. Einfach ausdrucken, ausfüllen, unterschreiben und per E-Mail an uns zurücksenden.
Aufgrund des Facharbeitermangels im Kälte-Handwerk bieten wir auch Mitarbeitern aus den Bereichen Elektro-, Heizung und Sanitär an, sich bei uns zu bewerben. Hier werden die Mitarbeiter dann weiter qualifiziert. Auch weibliche Kollegen sind bei uns gerne gesehen.
